O que é Coaching?
O que é coaching?
O Coaching é um processo definido como um mix de recursos que utiliza técnicas, ferramentas e conhecimentos de diversas ciências como a administração, gestão de pessoas, psicologia, neurociência, linguagem ericksoniana, recursos humanos, planejamento estratégico, entre outras. A metodologia visa a conquista de grandes e efetivos resultados em qualquer contexto, seja pessoal, profissional, social, familiar, espiritual ou financeiro.
Trata-se de um processo que produz mudanças positivas e duradouras em um curto espaço de tempo de forma efetiva e acelerada. Coaching significa tirar um indivíduo de seu estado atual e levá-lo ao estado desejado de forma rápida e satisfatória. O processo de Coaching é uma oportunidade de visualização clara dos pontos individuais, de aumento da autoconfiança, de quebrar crenças limitantes, para que as pessoas possam conhecer e atingir seu potencial máximo e alcançar suas metas de forma objetiva e, principalmente, assertiva.
Coaching esportivo
Precisamos inicialmente esclarecer uma confusão muito comum: no mundo esportivo anglo-saxão o termo mais comum para se fazer referência a um treinador é coach; treinador e coach são praticamente sinônimos. Muitos deles ainda trabalham com o estilo tradicional de se preparar atletas, com o foco todo na preparação física e treinamento técnico; um técnico é um apoiador e um motivador por natureza, mas esse trabalho pode ser mais eficiente com o uso de técnicas motivacionais próprias do mundo esportivo. Isso é o coaching esportivo.
A essência do Coaching está em estabelecer um plano de ações para atingir uma meta definida, treinando comportamentos que aumentem nossa eficiência para alcançar o objetivo e trabalhando isoladamente cada obstáculo que surge neste caminho. Atletas profissionais constituem o público ideal para trabalhar técnicas assim: são normalmente muito disciplinados e focados; o trabalho motivacional é facilitado pela própria natureza dos objetivos, que é vencer um adversário durante uma competição; isso é tão eficiente que é uma das metáforas mais comuns no mundo dos treinamentos motivacionais: o cliente é sempre estimulado a se ver no papel de um atleta durante uma competição; algumas ilustrações comuns em manuais de performance corporativa sempre mostram jovens em trajes executivos cruzando a linha de chegada numa maratona ou chutando para o gol numa partida de futebol.
"Detectar e desenvolver talentos é uma das principais atribuições do líder. Muito mais do que ensinar, é ajudar a aprender." (Bernardinho)
"Boas performances dependem de conteúdo (fruto da preparação) mais entusiasmo (fruto da paixão)."